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“提能力、颁证书、定目标” ----加加食品集团2022班组长管理能力提升与认证培训(班)开班
专栏:企业新闻
发布日期:2022-07-26
阅读量:11316
作者:陶军
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炎炎夏日,骄阳似火。酷热的阳光也阻挡不了加加人学习的热情。2022725日下午两点,加加食品集团2022年第一期班组长管理能力提升与认证培训班在集团公司一楼培训室举行,集团公司领导周建文总经理,生产总监周继良书记、人力资源总监雷文清先生出席了此次动员大会,生产中心宁乡基地所有生产经理、车间主任及一线班组长参加了此次培训班。


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首先人力资源总监雷文清先生对此次班组长的培训目的作了详细的解读,指出开展班组长管理能力提升与认证培训的重要意义。一方面通过班组长培训是更好地帮助生产基层管理人员树立统一的企业价值观和行为准则,让基层管理团队更有效地提升班级管理水平,落实质量管理体系和生产工艺标准,增强安全意识和巩固安全技能,培养良好的工作心态和职业素养,从而提升生产团队管理能力和效率;同时,通过基层管理能力的测评和认证,将为公司未来选拨生产基层班组长、车间主任、生产经理等基层管理岗位规范了任用标准,探索人岗匹配、能岗匹配认证新模式,有效地实现了基层员工个人职业发展的途径。


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随后生产总监周继良先生作了动员讲话,他希望大家在培训过程中将内容学透、学会并且能够学以致用,通过班组长培训做到学有所得、学有所长、学有所用,将学习成果运用到工作实践中,在实干中检验工作的成效,这样才能更好地为生产团队、为公司做出贡献。


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最后周建文总经理发表了总结讲话,首先他对集团人力资源部和生产管理中心开展此次班组长培训给与了充分的认可,提出班组长队伍是生产中心的主心骨,通过班组长团队的建设和能力的提升,才会进一步提升公司整个生产团队的战斗力和工作业绩,公司的业绩才会越来越好,公司和员工的明天才会越来越好!同时还提出以后这种培训要形成常态化的学习,让学习作为一种习惯,让公司成为一种学习型组织。


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此次培训班共分三期,分别是班组长管理培训、质量管理培训、安全生产培训。全体参加人员专注、认真地聆听,体现了生产管理团队好学、上进的精神面貌;希望通过此次培训,加加食品能培养出更多有共同目标、价值观、行为规范的基层干部,让他们学有所获、学以致用,在管理能力、技能、职业素养方面百尺竿头,更上一层楼!


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