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加加食品集团总结表彰大会 | 聚力三扩 未来可期
专栏:企业新闻
发布日期:2021-04-30
阅读量:2271
作者:admin
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等闲识得东风面, 万紫千红总是春。

4月30日,加加食品集团「2020优秀表彰暨三定三扩三增典型报告大会」 在加加食品科技园内隆重召开。
立足新起点,奋斗新篇章。加加食品名誉董事长、实控人杨振,集团总经理周建文等公司董监高及员工代表500多人汇聚一堂,总结过去,展望未来。
会议最后,公司实控人、名誉董事长杨振作总结发言,他围绕「三定三扩三增」对未来的工作进行了四个方面的重要指示。

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➤ 会议现场

 

 

|| 总经理周建文作2020年先进团队及个人优秀事迹总结报告

 

周总在报告中指出:过去的一年,加加人知行合一、勇创佳绩,圆满完成各项指标,离不开加加人上下同欲,万众一心,奋力拼博。

 

周总送给大家两句话,一起共勉:

坚定信念,志存高远,争做加加事业的实践者;

立足本职,创优争先,争做高质量发展的推动者。

 

 

|| 副总经理杨衡山宣读2020加加集团优秀表彰决定

 

2020年是实现公司战略发展目标的关键一年,涌现出了众多的优秀员工和优秀管理干部,创造了骄人的业绩。先进集体及先进个人共计获评219个。

 


  



 

|| 获奖代表发言

树立典型,激发斗志,为加加更美好的未来而奋斗 。获奖代表陆续登台,与各位分享了工作心得。

 

 

 

|| 总经理助理兼营销中心运管部总监戴小艳通报2021年营销中心一季度运营情况

 

戴总从以下5个维度通报了一季度运营工作:销售任务完成情况、品项结构分析、三扩执行情况通报、销售费用使用情况、支撑平台和职能体系相关工作。





 

||「三定三扩三增」优秀业务代表班地才让、蒋智发言

 

「三定三扩三增」优秀业务代表班地才让和蒋智,围绕如何聚焦终端,抢占资源,分享了“三扩三增”的实战经验。

 

「有卖点的优质产品+庞大的优质网点+保姆式的售后服务」,是他们工作的基石。把日常工作坚持做,天天做。行动起来,一切皆有可能。

 

 

 

|| 安徽分公司刘敏忠总经理分享餐饮工作

 

刘总通过组建一支敢打敢拼的团队,以稳定的优质产品、灵活的方案、专业的餐饮业务员在当地的餐饮市场开辟出一片新天地。目前网点开拓高歌猛进,团队士气良好,餐饮经销商信心满满。

 

 

|| 新零售兼市场部总监周利平分享工作

 

实干创造未来 奋斗成就梦想。

 

周总以「2021年新零售之社区团购分析」为主题,分享公司新零售工作规划。她指出:渠道变革是机会,也是挑战。我们要正视机会,抓住机会。

 

 

|| 公司实控人、名誉董事长杨振先生总结

 

最后,杨董围绕「三定三扩三增」对未来的工作进行了四个方面的指示:

 

第一、「三定三扩三增」必须深刻解析渠道:围绕新零售、餐饮渠道、KA卖场、福利物资4大渠道进行了全面剖析。尤其是餐饮市场,要以釜底抽薪模式来做餐饮;关于新零售,杨董指出:互联网改变了人与信息的关系,改变了人与钱的关系,人与商品的关系。人们现在从各种新媒体,比如微博、微信、今日头条、抖音等获得各类信息,干掉了报纸、杂志等传统媒体,电视媒体亦每况日下;支付宝、微信支付使人们几乎不用现金消费;传统电商,尤其新零售,使人们越来越习惯线上购物,大大削弱了传统零售传道的影响力,新零售将加速渠道变革,我们务必抢抓机遇,抢占用户心智,打造新零售调味品头部品牌。

 

第二、「三定三扩三增」是3A、4P营销经典理论的底层逻辑:3A是可口可乐提出来的「买得到 买得起 乐意买」,4P是指「产品、价格、渠道、促销」,两个理论成就了中国快消品诸多头部品牌,而其底层逻辑就是「三定三扩三增」,只有做好「三定三扩三增」,才能实现「买得到 买得起 乐意买」,4P同样如此。

 

第三、「三定三扩三增」必须发扬「6D」精神。6D」精神是加加独创的企业文化 ,勤奋一词的第一个字母是D字开头,6个方面的勤奋:腿要勤,勤于跑市场;手要勤,勤于动手做陈列、理货、记录;口要勤,勤于与客户沟通;眼要勤,勤于观察市场,洞悉市场;  耳要勤,勤于倾听客户的意见、倾听市场的声音;脑要勤,勤于思考。6个方面的勤奋精神,所以叫6D精神。发扬6D精神,才能落实三定三扩三增。

 

第四、「三定三扩三增」必须做到知行合一。知道并做到,才叫知行合一。习总书记对知行合一作了最好的阐释「知是基础,是前提;行是重点,是关键;以知促行,以行促知。」

 

杨董指出:唯有做好「三定三扩三增」,顽强拼搏,真抓实干,从现在开始,加倍使出全部的力量向前冲,不回头,唯有如此,加加才能实现可持续高速发展。

 

新征程,再出发。

 

未来,加加人将在杨董的带领下,用实干谱写主旋律,用奋斗书写美好明天!

 


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